岗位职责：
1、前期会有轮岗学习，学习公司运作管理，营销管理等；
2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作；
3、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；
4、协助完成上级领导指示的宣导；劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。
5、完成部门经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1大专及以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神。

福利待遇：
1.  无责任底薪3000+奖金+高提成，平均每月3000-4350元；
2.  爱心基金；
3.  端午、中秋、生日等礼金发放；
4.  提供住宿；
5.  在职带薪培训，集团统一拓展培训加在线培训，带薪休假出国旅游学习等机会。
6.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）